为夯实中层治理人才步队，提升公司经营治理水平，助推企业转型升级和立异生长，凭据集团公司2017年人力资源培训与开发的事情安排，继9月一期培训结束后，人力资源部于11月13日至18日组织开展了中青干及优秀科级人员治理提升二期培训。
加入本次培训的学员为集团规模内2008年至今提拔的年轻中层治理人员及部分优秀科级治理人员共40余人。 本次培训接纳全关闭式脱产的培训方法，共设置八门课程，培训纪律严明，课程安排紧密且内容富厚，全方位、多角度提升培训学员们的系统化治理思维和专业治理技术，让学员们事情期间回归课堂，再次体验学习生活。学员们课上专心听讲，认真做条记，踊跃谈话，课后主动向讲师请教，晚上通过自习，穿插治理案例的研讨与分享，通过积极撰写学习心得和行动计划，进一步消化、吸收、牢固当天所学新知识。
11月18日下午，培训课程全部结束，培训班在集团公司综合楼209集会室举行了结业仪式，学员们以小组为单位进行了结业汇报，展示一周来的学习结果。集团公司党委副书记、CEO兼总裁邓敏出席结业仪式并作重要讲话，他充分肯定了学员们的收获，对学员们的顺利结业和培训班的圆满乐成体现热烈祝贺。他强调，公司目今正处在转型生长的要害期，始终把人才战略摆在重要位置，将继续凭据“两个一批”原则，通过内部培养，大力储备一批有理想、有理想、有思路、有劲头的治理人才步队。希望学员们要连续坚持学无止境的求知态度，抱定终身学习的理念，志存高远、扎实事情、开拓奋进、学以致用，将所学知识与公司经营生长目标紧密结合，充分运用到经营治理等实际事情中，实现个人生长与企业生长的和谐统一。
同时，还要努力培养积极向上、谦逊开放的良美意态，紧跟上企业快速生长的程序，密切关注行业和工业生长动向，主动学习，吸收新的知识理念，优化知识结构，拓宽眼界视野，提升系统思维和能力，努力使自己真正成为行家里手，为加速实现公司转型升级和立异生长添油助力。 结业仪式上，凭据小组累积积分评比出了最佳学习小组，并为培训及格的30多名学员宣布了培训结业证书。
