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yh0612cc银河集团启动中层后备治理人才项目——星原计划

时间：2025.02.25 浏览次数：18

2月20-21日，人力资源部组织召开“星原计划”暨中层后备治理人才项目启动会。集团党委委员、副董事长陈洪出席并讲话。子公司行政第一卖力人、人力资源分担领导、项目导师及学员共85人参会�＜嵊扇肆ψ试粗卫碜芗唷⑷肆ψ试床烤沓禄鞒�。

会上，集团党委委员、副董事长陈洪深刻论述了本项目作为破解干步队伍老龄化及专业化短板的焦点战略，关于确保公司战略落地生根、推动公司连续健康生长的深远意义。为确保项目高效推进，他向学员们提出了四点殷切期望：一是要深刻掌握项目精髓，自我设定高标准，勇于挑战，力求实现从量的积累到质的奔腾；二是提倡勤奋勤学、知行合一的文化，树立终身学习理念，将所学知识转化为实践能力，深度融合于日常事情中；三是强化团队协作精神，相互借鉴，配合提升，引发个人潜能，汇聚成团队的强大协力；四是明确职责，紧密协作，各加入单位需依据培养计划各司其职，确保项目各阶段任务高效有序进行。

人力资源部副经理刘丹全面介绍了项目的配景、目标、整体计划、阶段性结果及后续培养计划，为与会人员明确了学习计划和斗争目标。

在导师赋能环节，肯耐珂萨资深照料陈剑为与会导师详细解读了“在岗实践”与“行动学习”等要害�？�，为导师在指导学员历程中提供了名贵的工具与要领论支持。

在学员专题培训环节，肯耐珂萨高级副总裁田予苗通过《治理角色认知与经营治理》课程，借助沙盘魔方模拟，让学员从CEO视角深刻体验企业差别生长阶段的战略决策与市场博弈，有效提升了学员的战略思维与执行力，增强了学员的知识体系与综合素质。

集团纪委副书记蒋坤带来了题为《知敬畏、存戒惧、守底线——履行职责担重任》的廉洁从业教育，通过生动案例，增强了学员的廉洁自律意识。

随着中层后备治理人才项目（星原计划）培养阶段的正式启动，集团各部分、子公司、导师及学员对后续的培养路径有了更为深刻的理解与掌握，学员们也踏上了这段充满挑战与机缘的全新培养旅程，蓄势待发，共赴未来。

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