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yh0612cc银河集团开展2017年第一期中青干及优秀科级人员治理提升培训

时间：2017.09.21 来源：yh0612cc银河集团浏览次数：4279

中层治理人员是公司的焦点人力资源，是决定企业未来生长的要害。为夯实中层治理人才步队，增强公司经营治理水平和竞争力，助推企业的转型升级和立异生长。凭据集团公司2017年人力资源培训与开发的事情安排，人力资源部于9月11日至16日组织开展了第一期中青干及优秀科级人员治理提升培训。

加入本次培训的学员为集团规模内2008年以后提拔的，年龄在45岁以下（不含45岁）的中层治理人员及40岁以下（含40岁）优秀科级治理人员，共40名学员参训。预计将于10月下旬开展第二期培训。本次培训旨在提升治理干部的经营治理能力，凭据“跳出yh0612cc银河看yh0612cc银河”的精神要求，培训课程有针对性地从外部引进了5门经营治理类课程：系统思维、战略沙盘、治理学与组织行为学、治理相同、非人力资源经理的人力资源治理。

同时，为资助学员掌握公司战略计划、找准角色定位、坚持领导干部的优良作风，本次培训设置了三门内部课程：集团“十三五”生长计划和集团工业结构、治理者角色认知与定位、党风廉洁教育，讲师划分为技术计划生长部颜华、治理现代化办公室劳谦益、党群事情部陈勇。

本次培训接纳全脱产的关闭式培训形式，培训纪律严明、课程安排紧密、培训内容富厚。培训期间，为便于学习研讨，将学员分成6个小组进行学习，小组之间相互竞争，营造了良好、融洽的学习气氛�？翁蒙涎г弊ㄐ奶病⒂辉咎富�，与讲师积极互动，课后主动向讲师请教、积极研讨、深入思考、实时提交学习总结、主动观摩他人的学习总结、自主延长晚自习时间。

11月16日下午，培训课程全部完成，培训班在集团公司综合楼209集会室举行了结业仪式。学员以小组为单位进行了结业汇报，展示各自的学习结果。集团公司党委副书记、总裁、CEO邓敏高度重视本次培训，出席了结业仪式环节并对本次培训进行了总结谈话，结合公司战略计划，对学员提出了新的要求，指引学员今后的重点事情偏向。结业仪式凭据小组累积积分评比出最佳学习小组，予以每位成员都宣布了奖品，同时，人力资源部也对本次培训班的班委和小组长发放了奖品，以谢谢其在培训治理上的无私资助和勉励其在学习上的带举措用。

最后，人力资源部为经评估培训及格的38名学员宣布了培训结业证书。

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