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凝聚共识 企业转型 文化先行——公司召开集团职能部室企业文化立异研讨会

时间:2013.08.17 来源:yh0612cc银河集团 浏览次数:4142

为推进公司企业文化体系建设 ,公司党委在前期深入工业链文化立异研讨的基础上 ,2013年8月17日上午又继续召开集团职能部室企业文化立异研讨会。各职能部室主要卖力人、部分党支部书记及分工会主席、党群事情部等20余人加入了研讨会。

集团公司董事长、党委书记罗云 ,监事会主席、纪委书记、工会主席王明安出席了集会�<嵊晒径隆⑵笠滴幕ㄉ枳苷樟闲こ厝ㄖ鞒�。为使企业文化立异讨论更具针对性、实效性 ,董事长、党委书记罗云在研讨会上首先指出 ,企业文化是灵魂建设的重要组成部分 ,企业文化体系建设在企业转型中越发重要 ,它担负着企业的价值取向、使命、宗旨、战略目标、行为方法、生长偏向、经营战略等总体定位和设计 ,对生产经营具有极大的推动或制约作用。他说 ,能否适应新时期生长需要 ,能否实现转型升级 ,对企业文化治理是一个考验 ,从目前情况看还不可完全适应。因此 ,必须对现有的文化体系进行评价、梳理、完善和重新审视。他说 ,文化是灵魂、是精神、是思想、是规范 ,它与企业的经营运动完全融合 ,为企业生长效劳。他强调 ,公司所有治理人员尤其是各级领导人员 ,要重视对哲学对文化对意识形态方面的学习研究 ,一定要有眼光有胸怀有远见有理想有作为 ,不绝提升整体专业素质和专业能力 ,深入组织开展企业宣传思想教育系统培训 ,积极营造做事创业的文化气氛 ,全力推进企业文化立异体系建设 ,为实现yh0612cc银河转型升级工业生长的雄伟战略目标作出应有孝敬�?蛊笠滴幕⒁煅刑� ,是对公司现有企业文化进行重新审视梳理和立异生长。

集会对四年来凭据公司企业文化治理及焦点价值体系纲要进行的企业文化大讨论作了小结 ,对今年在全集团连续开展的企业文化立异事情进行了通报 ,对今年后几个月企业文化建设事情重点提出了具体安排。

与会人员紧紧围绕企业焦点价值观体系建设及企业精神、企业使命、企业愿景等精神层面内容展开热烈讨论。各人联系实际谈话踊跃 ,或对公司企业文化体系建设提出了个人见解 ,或对yh0612cc银河的焦点价值观、企业精神文化元素、基因、要害词等提出内涵延伸、通俗易懂等个人看法 ,为公司精神层文化的立异和最终提炼提供了不少有价值的参考。

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